İSİB SEKTÖR STRATEJİ ÇALIŞTAYI YAPILDI HAVALANDIRMA SİSTEMLERİNİN ÖNEMİ OKUL İÇİ HAVA KİRLİLİĞİ VE SAĞLIK ETKİLERİ YOĞUN BAKIM STANDARTLARI VE İNSAN FAKTÖRÜNÜN HASTANE ENFEKSİYONLARINA ETKİLERİ SYSTEMAIR İLE OKULLARDA OPTİMUM İÇ HAVA KALİTESİ GALATAPORT İSTANBUL’A DAIKIN İMZASI MANTOLAMANIN ‘İYİSİ’ BONUS 16 CM TAŞ YÜNÜ İLE AĞAOĞLU ÇEKMEKÖY’ DE MEVAMALL AVM -ANKARA PROJESİNDE TERCİH YİNE ATLANTIK SU KAYNAKLI ISI POMPALARI OLDU MITSUBISHI ELECTRIC YARININ ÜRETİM ANLAYIŞINA YÖN VEREN ROBOTLARINI SERGİLEDİ YEŞİL ENERJİ DÖNÜŞÜMÜNÜ DİKKATE ALAN ŞİRKETLER VERİMLİLİĞİNİ ARTIRIYOR İKLİMSA VE UGETAM, GES ALANINDA UZMAN PERSONEL İÇİN BİRLİKTE ÇALIŞACAK ASHRAE’NİN GLOBAL HVACR SUMMIT VE RAL CRC TOPLANTISI 400’Ü AŞKIN TEMSİLCİ İLE İSTANBUL’DA YAPILDI SAĞLIK, KONFOR VE ENERJİ VERİMLİLİĞİ” ARASINDAKİ İDEAL DENGENİN KURULMASI ÖNEMLİ İZOCAM BAYİLERİNİN SON DURAĞI “BEYAZ ŞEHİR” BELGRAD OLDU ÇUKUROVA ISI’NIN FABRİKALARIN ENERJİ TASARRUFUNA KATKISI BÜYÜK

FRASCOLD: öğrenilen iyi dersler ve pozitif denge

Frascold CEO'su Giuseppe Galli: “Şirket kendini çok hızlı bir şekilde dönüştürebildi. Şangay merkezli iştiraklerimiz olduğu için, 16 Mart'tan itibaren ilk önlemleri sunmayı başardık ve tüm çalışanlarımızın ve ailelerinin sağlığını birinci öncelik haline getirdik.''
 
Giuseppe Galli: ''Frascold, derhal tepki vermemizi sağlayan mekanlar, kaynaklar ve iyi bir organizasyon yapısına sahiptir. Bakanlık kararnamelerinin tanıtılmasından önce, özel bir Komite kurarak Hükümetin gerektirdiğinden daha katı önleme araçları sağlayarak iyi yapılandırılmış bir müdahale planı gerçekleştirdik. Taahhüdlerimizi yerine getirebilmek için, ek bir politika yoluyla olağanüstü sigorta araçlarını da etkinleştirdik. Örneğin; Önleyici tedbirler uygulamak ve gerekli cihazları bulmak, personelimizi eğitmek, güvenlik protokollerine uyumu kontrol etmek, çalışma organizasyonunun derinlemesine yeniden yapılandırılmasını sağlamak, her zaman verimlilik ve üretkenlik seviyelerini garanti etmek için fabrikadaki ve ofislerdeki alanların adaptasyonunu düzenleyen vardiyaların tanıtılması. 30.000 m2 üretim alanında 120 işçinin sosyal mesafesini sağlamak şirket için nispeten kolaydır. Soyunma odaları ve kantin kapatıldı; Çalışanlara öğle yemeği kutusu dağıtımı gibi yeni hizmetler sunuldu'' dedi.
 
Galli şöyle devam ediyor: "Bu yüzleşmek için yeni bir meydan okuma: Herkesin gerçekten işbirlikçi bir şekilde tepki verdiğini vurgulamak isterim ve bu sırada gösterilen bağlılık, özveri ve güven için tüm ekibimize çok minnettarım. Katkılarından dolayı teşekkür etmek, işlerin ve şirketin sağlamlığının altını çizmek için her birine kişisel bir mesaj gönderdim ".
 
Galli sözlerin şunlarıda ekledi: “Herhangi bir klima veya soğutma sisteminin kalbi olan kompresörler üretiyoruz. Bu durum, birbirine sıkı sıkıya bağlı ve hem gıda hem de ilaç pazarındaki temel hizmetler için tüm ürünlerimizin önemini vurgulayan tedarik zincirlerini durdurmanın imkansız olduğunu göstermiştir. Frascold, soğutma ve klima pazarında tanınmış ve global bir markadır ve yüksek kaliteli bileşenler üretmekte ve yurtdışında iştiraklere sahiptir. Frascold CEO'su tarafından onaylandığı gibi bunun artı bir değeri var: "Ekonomi hala Avrupa'da yeniden başlatmanın ilk aşamasında, ancak Çin'de tam hızda devam etti ve tüm bu yararlı etkileri üretim yerimiz olan Rescaldina'da da bulabiliriz".
 
Ve şu anda İtalyan tedarik zincirinin nasıl düzenlendiği ile ilgili olarak Eng. Galli ''Tedarikçilerimiz, çoğunlukla İtalyan veya Avrupalılar. Hepsi operasyoneldir ve bazı lojistik güçlüklerle bile olsa neredeyse normal ritimlerde çalışmaya geri döndüler. Bunun yerine, ters yönde akış zinciri için, farklı segmentler için durum değişmektedir. Faaliyetlerinde uzun bir durma nedeniyle HORECA'nın (Oteller, restoranlar ve kafeler) birincil şirketlerinin tedarikçisiyiz ve çok yavaş iyileşme bekleniyor. Büyük ölçekli perakende sektöründe ve sürekli bir artış ile çalışan soğutmalı taşımacılık sektöründe tamamen farklı bir durum görülmektedir. Tabii ki, şirketlerin büyüklüğü önemli bir husustur: hem büyük hem de küçük şirketlere hizmet ediyoruz ve umarım hepsinin zor bir yıl olarak kabul edilen 2020'nin üstesinden gelme gücüne sahip olduğunu umuyorum, 2021'd ise, umarım kaldığımız yerden yeniden başlayabilir'' dedi.
 
Geçmiş baharı  gözden geçiren Frascold CEO'su şöyle devam ediyor: “Azim, tutku ve çok yüksek motivasyonla çalışan tüm işbirlikçilerimizin güvenini daha da teyit ederek bu dönemden ayrılıyoruz. Bazı örnekler vermek gerekirse, akıllı çalışma modu hakkında son derece şaşkın olduğumu itiraf etmeliyim: işbirlikçilerimiz günlük yaşamlarını çok iyi yönetiyorlar ve işine büyük bir huzurla bakıyorlar ve bu işin sonuçlarında görülüyor. Ayrıca, bu deneyime dayanarak, ofisimizden uzakta ve gerekli becerilere sahip insanları işe alma olasılığı da düşünülebilir: uzaktan çalışmayı mümkün kılmak, yetenek araştırmamızın kapsamı da genişletilir.Birçok eski alışkanlık şimdi farklı bir şekilde görülecektir: geçmişte müşteri portföyünü genişletmek için önemli bir araç olan ticaret fuarları gibi uluslararası etkinliklere katılım yolumuz üzerinde önemli yansımalar yapmamız gerekecek. "

Haberleri paylaşmak ister misiniz ?

-